加古川・姫路の山本社会保険労務士事務所ブログ

厚生労働省は、６５歳を超えるまで継続して雇用する企業に対して助成金新設の方針を固め、年内の開始を目指すそうです。　

今現在は２５年度までに希望した人全員６５歳まで雇わなければいけないというのが高年齢者雇用安定法で義務となっています。

新設は「６５歳超雇用推進助成金」（仮称）で定年の引き上げや廃止と非正規労働などで継続雇用によって６５歳を超えて意欲のある人を引き続き雇用した企業に、コンサルタント料などの必要経費６０万～１２０万を助成するとのことです。


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加古川・姫路の社会保険労務士は山本社会保険労務士事務所

多くの学校で夏休みが始まり、特に夏が繁忙となる企業では学生のアルバイトを雇用する機会が増えてくる時期になりました。一方で、高校生を始めとした学生アルバイトに関しては、労働基準法における対応が遵守されていない状況があります。
厚生労働省はこれに対応するため、文部科学省が連携し、先日、高校生等のアルバイトの労働条件の確保について業界団体に要請しました。
要請内容は以下の2点です。その他に24項目の自主点検表を周知しています。

厚生労働省の審議会は、2016年度の最低賃金（時給）の引き上げ幅の目安を全国平均で24円引き上げ、822円とすることを決めました。
最低賃金の引き上げ幅は時給で示されるようになって平成14年度以降最大で、昨年の18円を上回る水準となります。
最低賃金は地域別に4つに別れ、兵庫県はＢランクで24円引き上げになります！
 全国の中小企業からは、最低賃金を大きく引き上げることにより経営に影響が出ると不安の声が上がっていますが、パートやアルバイト等の雇用全体の４割を占める非正規労働者の処遇改善は進みそうです。
引き上げは地域ごとに決め、１０月頃から順次適用される見通し！
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