近年、職場のいじめ(パワーハラスメント)に関する問題は大きくなっています。厚生労働省からは「パワーハラスメント対策導入マニュアル(第二弾)」が公開されました。
具体的な運用のポイントとしては以下6項目が挙げられています。
①相談窓口の設置
②相談窓口(一時対応)
③事実関係の確認
④行為者・相談者へのとるべき措置の検討
⑤行為者・相談者へのフォローアップ
⑥再発防止策の検討
詳しくは「あかるい職場応援団」で検索!
↓「パワーハラスメント対策導入マニュアル(第二弾)」のダウンロードはこちら
https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/jinji/download/
1005
加古川・姫路の社会保険労務士は山本社会保険労務士事務所
具体的な運用のポイントとしては以下6項目が挙げられています。
①相談窓口の設置
②相談窓口(一時対応)
③事実関係の確認
④行為者・相談者へのとるべき措置の検討
⑤行為者・相談者へのフォローアップ
⑥再発防止策の検討
詳しくは「あかるい職場応援団」で検索!
↓「パワーハラスメント対策導入マニュアル(第二弾)」のダウンロードはこちら
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