加古川・姫路の山本社会保険労務士事務所ブログ

キャリア形成促進助成金に社内検定制度が新設されました。
社内検定制度とは?
事業者が実施する職業能力検定を導入し、雇用する労働者に計画的に受検させる制度です。
《助成額：50万円》

★社内検定制度を導入する主なメリット★
①　労働者の職業能力を向上させることができます。
　・社内検定の受験を職業能力開発の目標とすることにより、労働者の職業能力開発に対するモチベーションを向上させ、労働者の職業能力を向上させることができます。

②　労働者の配置や処遇の決定を、適切に行うことができます。
　・社内検定を労働者の職業能力を把握するツールとして活用し、労働者の配置や処遇を決定することにより、適材適所の配置や公正な処遇の決定を行うことができます。

③　助成金により社内検定制度の導入に要する費用負担を軽減することができます。

④　①～③までにより、生産性を向上させることができます。


不明点等ありましたら当事務所までご連絡ください。

加古川・姫路の社会保険労務士は山本社会保険労務士事務所