厚生労働省は、６５歳を超えるまで継続して雇用する企業に対して助成金新設の方針を固め、年内の開始を目指すそうです。
今現在は２５年度までに希望した人全員６５歳まで雇わなければいけないというのが高年齢者雇用安定法で義務となっています。
新設は「６５歳超雇用推進助成金」（仮称）で定年の引き上げや廃止と非正規労働などで継続雇用によって６５歳を超えて意欲のある人を引き続き雇用した企業に、コンサルタント料などの必要経費６０万～１２０万を助成するとのことです。
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加古川・姫路の社会保険労務士は山本社会保険労務士事務所
今現在は２５年度までに希望した人全員６５歳まで雇わなければいけないというのが高年齢者雇用安定法で義務となっています。
新設は「６５歳超雇用推進助成金」（仮称）で定年の引き上げや廃止と非正規労働などで継続雇用によって６５歳を超えて意欲のある人を引き続き雇用した企業に、コンサルタント料などの必要経費６０万～１２０万を助成するとのことです。
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