加古川・姫路の山本社会保険労務士事務所ブログ

◆「企業型DC」
　企業型DC（企業型確定拠出年金）とは、企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行う制度です。 企業型DCは、従業員が自動的に加入する場合と、企業型DCに加入できるかどうかを選択できる場合（選択型企業DC）があります。

 事業主掛金は全額損金計上でき、掛金に対する所得税・住民税・社会保険料の対象にもなりません。

 　またiDeCoと同じく運用益は非課税で再投資され、受給の際も年金の場合は「公的年金控除」、一時金の場合は「退職所得控除」の対象となります。

 　ただし従業員に対する投資教育や、運営管理機関との契約など、企業が実施しなければならないことも多く、規模の小さい会社にとって、企業型DCはハードルが高い面もあります。

◆「iDeCo+（イデコプラス）」
　iDeCo+（イデコプラス・中小事業主掛金納付制度）は、従業員が加入するiDeCoに、事業主が上乗せして拠出するもので、従業員300人以下の中小企業向けの制度です。

　iDeCo+では、従業員に対する投資教育や、運営管理機関との契約は必要なく、より負担が少なく利用できる制度となっています。

事業主掛金は企業型DCと同様に全額損金計上でき、税金・社会保険料の対象となりません。運用時、受給時の税制メリットも同様に適用されます。

▼以下、iDeCo公式サイト

https://www.ideco-koushiki.jp/

◆まとめ

事業主にとって、人材の確保と定着率の向上は常に課題となっています。従業員がより長く、安心して働き続けられるためにも、福利厚生の一環として制度の導入を検討してはいかがでしょうか。