加古川・姫路の山本社会保険労務士事務所ブログ

★高年齢者の社会保険・雇用保険の取扱いのポイント

・高年齢者を雇用した際、当然、健康保険及び厚生年金には加入し、社会保険料を控除することになります。しかし、６５歳以上の場合には、介護保険料については控除しません。年金からの控除となります。

・厚生年金保険料は、７０歳以上になれば７０歳到達時の資格喪失をすることになりますが、平成３１年４月からその手続きも省略されています。ただし、その対象は「７０歳以前から同一適用事業所に使用され７０歳以上被用者に該当、かつ給料に変更がない」という条件に該当する被用者だけです。それ以外の人については届出が必要となります。

・７０歳以上から厚生年金保険料は給与から控除しません。

・健康保険料は７５歳になると自動的に後期高齢者医療制度に加入となるので、手続きは不要です。７５歳までは健康保険料を控除します。

・雇用保険料は令和２年３月３１日まで６５歳以上の労働者とその事業主は免除されています、令和２年４月分からは雇用保険料を控除します。

・高年齢者が失業した場合には、一時金（基本手当日額３０日分か５０日分）として失業給付が支給されます。