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加古川・姫路の山本社会保険労務士事務所ブログ

兵庫県たつの市を拠点とした社会保険労務士(社労士)の事務所です。加古川市、姫路市、たつの市等、播磨地域全域を中心に活動しております。

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)-加古川・姫路の社会保険労務士事務所-
おすすめ助成金!
「キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース」
全てまたは雇用形態別や職種別など一部の有期契約労働者の基本給の賃金規定を2%以上増額改定し、昇給させた場合に対象となります。

主な要件
・就業規則に有期契約労働者等の賃金テーブルを増額改定して規定する
・増額改定前3ヶ月以上、増額改定後は6ヵ月以上運用すること
・対象労働者は雇用保険の被保険者であること
・賃金テーブル改定後は、改定前に比べて手当等の賃金を減額していないこと

流れ
★キャリアアップ計画届の作成・提出
 キャリアアップ管理者を配置し、キャリアアップ計画を作成し、労働局長の認定を受ける。
    ↓
★賃金規定の増額改定の実施
 2%以上増額改定した賃金規定を作成し、運用する。増額改定後の雇用契約書を交付する。
    ↓
★6か月分の賃金を支給
 増額改定後の賃金を6か月分支給する。手当等減額しないこと
    ↓
★支給申請

受給額
増額改定する対象の労働者の人数により受給額が変わります。
・全ての有期契約労働者を対象
 1~3人  95000円
 4~6人  190000円
 7~10人 285000円
・一部の有期雇用労働者を対象
 1~3人  47500円
 4~6人  95000円
 7~10人 142500円
パート社員等の昇給をお考えの場合、賃金テーブルを作成し助成金に沿った昇給をしてみてはいかがでしょうか?
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